A White Martins está com oportunidades de emprego para três cargos em áreas de atuação distintas, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Encarregado de Produção de Gases, Técnico em Montagem e Técnico Mecânico Jr.
Para Encarregado de Produção de Gases, a White Martins exige Ensino Médio Completo (Desejável curso Técnico em Mecânica e curso de operador de empilhadeira) e conhecimento básico com pacote Office. Experiência como líder de operações será um diferencial. CLIQUE AQUI para realizar a candidatura.
Para Técnico de Montagem, os requisitos da White Martins são Habilidade de comunicação e trabalho em equipe, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B”, Conhecimento básico de desenho mecânico e montagem de tubulação, máquinas e equipamentos. CLIQUE AQUI para se candidatar.
Para Técnico Jr Mecânico, a White Martins exige Curso técnico completo em Mecânica Industrial – ter Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) ativo, Conhecimento e atuação na área industria, Execução de manutenções corretivas e preventivas em compressores de ar centrífugos, alternativos, bombas, ventiladores industriais, Experiência na utilização do SAP módulo de manutenção, Pacote Office intermediário, Conhecimento básico em leitura e interpretação de desenhos técnicos mecânicos e fluxogramas, e Conhecimento em uso de ferramentas, parquímetros, micrômetros, relógio comparador, ferramentas pneumáticas. CLIQUE AQUI para candidatura ao cargo.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
