A Martins está com três oportunidades de emprego disponíveis em postos de atuação distintos, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Representante Comercial, Gerente Comercial, e, Operador Movimentação e Armazenagem (Pessoa com Deficiência – PcD).
Os benefícios ofertados pela Martins aos seus funcionários englobam Salário fixo, Convênio médico e odontológico (opcionais mediante adesão), Convênio farmácia Vida Link, Wellhub (Gympass), Refeitório na empresa, Elegível a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e Previdência privada.
Para Representante Comercial, a Martins exige que o candidato seja maior de 18 anos, possua o Ensino médio completo, tenha Conhecimento em informática e na região de atuação, possua Veículo próprio (carro ou moto), Carteira Nacional de Habilitação (CNH) e Inscrição do Conselho Regional de Representantes Comerciais (CORE) ativo. Para se candidatar, basta enviar o currículo para o e-mail: [email protected] indicando a vaga desejada.
Os benefícios da vaga de Representante Comercial na Martins também envolvem Comissão variável atrativa, Prêmios diversos, Campanhas de incentivos, Treinamento e apoio para alcançar seus objetivos, Flexibilidade de horário e Liberdade geográfica.
Para o cargo de Gerente de Logística, os requisitos da Martins são Ensino Superior completo em Administração, Economia, Logística, Engenharia ou áreas correlatas. Pós Graduação em Logística, Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas, Gestão de Processos e/ou áreas correlatas, Conhecimento em Pacote Office, Experiência em operações de armazenagem (Recebimento/Armazenagem/Expedição), Experiência com gestão de equipes multidisciplinares, entre outras habilidades referentes ao cargo. [CLIQUE AQUI para se candidatar]
Para Operador de Armazenagem PCD, os requisitos da Martins são Ensino médio completo e Laudo Atualizado. [CLIQUE AQUI para candidatura]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
