O Supermercado Coema anunciou a abertura de 11 vagas de emprego para diferentes áreas de atuação na capital amazonense. As oportunidades abrangem diversos cargos e exigem níveis distintos de escolaridade e experiência profissional.
As vagas disponíveis são para Açougueiro, Confeiteiro, Conferente, Cozinheira, Fiscal de Prevenção, Operador de Loja (Mercearia/FLV/PAS), Operador de Padaria, Padeiro, Peixeiro, Cartazista e Auxiliar de Serviços Gerais.
O que o supermercado pede em cada cargo?
- Açougueiro: Ensino Fundamental Completo, experiência na função e disponibilidade de horário.
- Confeiteiro: Ensino Médio Completo, experiência na função, conhecimento em técnicas de confeitaria e manipulação de alimentos.
- Conferente: Ensino Médio Completo, experiência na função e familiaridade com sistemas de gestão de estoque.
- Cozinheira: Ensino Fundamental Completo e experiência na função. Conhecimento de normas de higiene e segurança alimentar é desejável.
- Fiscal de Prevenção: Ensino Médio Completo, experiência na função ou como segurança e conhecimento básico em informática. Curso de Agente de Portaria (AGP) é um diferencial.
- Operador de Loja (Mercearia/FLV/PAS): Ensino Médio Completo, conhecimento em informática e experiência no comércio de gêneros alimentícios.
- Operador de Padaria: Ensino Fundamental Completo e experiência na função. Noções básicas de higiene e manipulação de alimentos são diferenciais.
- Padeiro: Ensino Fundamental Completo, experiência na função, conhecimento em técnicas de panificação e confeitaria, além de práticas de manipulação de alimentos.
- Peixeiro: Ensino Fundamental Completo, experiência em corte, limpeza e preparo de pescados, além de organização e atenção aos detalhes.
- Cartazista: Ensino Médio Completo, experiência na função e capacidade de inovar e apresentar soluções visuais criativas.
- Auxiliar de Serviços Gerais: Ensino Fundamental Incompleto e experiência na função. Conhecimento de normas de higiene é um diferencial.
Os interessados em trabalhar no Supermercado Coema devem encaminhar o currículo para o e-mail [email protected], informando o nome do cargo desejado no campo “assunto”.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
