A rede de lojas Ramsons anunciou a abertura de um processo seletivo para 14 vagas de emprego em diversas áreas nas unidades de Manaus. As oportunidades abrangem diferentes níveis de escolaridade e exigências técnicas, com benefícios como plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-alimentação e convênios com faculdades.
A maior parte das vagas é para carregador de móveis (5) e motorista de caminhão (4), além de oportunidades Pessoas com Deficiência (PCD) nas funções de operador de caixa, estoque, vendas, carregador de armazém e técnico em equipamentos e informática. Para essas vagas, é necessário apresentar laudo médico. CLIQUE AQUI para se candidatar.
Os interessados em trabalhar na Ramsons devem enviar seus currículos até o dia 14 de abril pela plataforma virtual da loja. Abaixo, você confere o perfil exigido para cada vaga e também verifica como se candidatar para a seleção.
As vagas disponíveis na Ramsons são:
- Técnico de Móveis: Experiência em montagem de móveis, ensino fundamental completo e CNH categoria “A” ou “AB”. [CLIQUE AQUI]
- Carregador de Armazém: Cinco vagas disponíveis. Ensino fundamental completo. [CLIQUE AQUI]
- Gerente Adjunto Operacional: Experiência na área, ensino superior completo em Administração ou áreas correlatas. [CLIQUE AQUI]
- Gerente de SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente): Experiência em atendimento ao cliente, SAC ou call center. Ensino superior completo em Administração, Gestão de Negócios, Psicologia ou áreas afins. [CLIQUE AQUI]
- Motorista de Caminhão: Quatro vagas disponíveis. Ensino médio completo, conhecimento em direção defensiva e noções de primeiros socorros. [CLIQUE AQUI]
- Técnico de Manutenção de Equipamento: Ensino médio completo, CNH categoria “A” e conhecimento em informática. [CLIQUI AQUI]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
