O Serviço Social do Comércio no Amazonas (Sesc) está com processo seletivo aberto para seis vagas em Manaus e Parintins, com salários que chegam a R$5,9 mil. A maior parte das vagas é para a capital amazonense, onde estão em recrutamento profissionais como serventes, técnico de refrigeração e professor.
O cargo com maior salário é para a coordenação do programa Mesa Brasil, em Manaus. Para essa vaga, o Sesc busca alguém com Ensino Superior completo em Administração, Serviço Social, Psicologia ou áreas afins. É preciso ter registro profissional e experiência na função. Além do salário, há gratificações cujos valores não foram revelados. [CLIQUE AQUI e se candidate]
Outra vaga aberta na capital é Técnico de Sonorização, com salário bruto de R$3.842,82. Para a função, o candidato precisa ter Ensino Médio completo, curso técnico em Áudio e Som e experiência na função. [CLIQUE AQUI para participar da seleção]
Com salário de R$2.951,62, a seleção para Técnico em Refrigeração segue aberta e busca profissionais com Ensino Médio completo, curso Técnico em Refrigeração e Climatização, registro profissional ativo, além de experiência na função. Veja as regras e se candidate CLICANDO AQUI.
As outras duas vagas em Manaus no processo seletivo do Sesc são para os cargos de Servente, com salário de R$1.606,66, e professor de Biologia – salário de R$2.799,00. O professor contratado vai lecionar para turmas do ensino médio nas escolas do Sesc. Precisa ter Ensino Superior completo em Licenciatura em Biologia [CLIQUE AQUI para concorrer]. Para servente, basta ter Ensino Fundamental incompleto e experiência na função. Faça a seleção CLICANDO AQUI.
Em Parintins, a vaga do processo seletivo é para professor que vai lecionar no projeto Sesc Ler. Os candidatos precisam ter Ensino Superior completo em Licenciatura em Pedagogia. A vaga é temporária, para trabalhar no período vespertino, e o salário bruto é de R$ 1.863,00, o que equivale a uma hora aula de R$20,70. Interessados podem se candidatar CLICANDO AQUI.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
