O Assaí Atacadista está com cinco oportunidades de emprego disponíveis em áreas de atuação distintas, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Operador de Caixa, Operador de Loja, Chefe Administrativo, Operador de Loja – Pessoa Portadora de Deficiência e Auxiliar de Açougue.
Os benefícios para contratados Assaí são Assistência Médica e Odontológica, Cartão Cesta Básica, Refeição no local de trabalho, Extensão da Licença Maternidade, Enxoval do Bebê, Vale Transporte, Parcerias com academias Gympass e TotalPass e Plano de Carreira.
Para o cargo de Operador de Caixa, o Assaí exige Ensino Médio Completo e o mínimo de 18 anos de idade. Desejável: Experiência anterior com Operações de caixa, Registro de produtos em estabelecimentos comerciais e Atendimento ao público. CLIQUE AQUI para inscrição ao cargo.
Os requisitos para o cargo de Operador de Loja do Assaí Atacadista são Ensino Médio Completo e possuir 18 anos ou mais. Não é necessário experiência. CLIQUE AQUI para inscrição à vaga.
Para o cargo de Chefe Administrativo do Assaí, é necessário ensino médio completo, mínimo de 18 anos de idade e Experiência em gestão de empresas de serviços terceirizados, contratos de prestação de serviços (facilites) gestão de custos e orçamentos, relatórios de despesas DRE, indicadores, elaboração de apresentações de resultados e compras. CLIQUE AQUI para se candidatar ao cargo.
Os requisitos para Operador de Loja – Pessoa Portadora de Deficiência do Assaí, é necessário Ensino Médio Completo e o mínimo de 18 anos de idade. Não é necessário experiência na função. CLIQUE AQUI para aplicar à vaga.
Para o cargo de Auxiliar de Açougue, o Assaí Atacadista exige Ensino médio completo e o mínimo de 18 anos de idade. Não é exigida experiência profissional. Diferencial: Ter atuado anteriormente em açougue. CLIQUE AQUI para realizar a candidatura ao cargo.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
