A Coca-Cola está com oportunidades de emprego disponíveis para quatro cargos em áreas distintas, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Analista de Processos Sr na The Coca-Cola Company, e Auxiliar de Comunicação Visual, Conferente e Motorista de Entrega na Solar Coca-Cola.
Para o cargo de Analista de Processos Sr, os requisitos da Coca-Cola são Ensino Superior Completo nos cursos de Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica / Mecânica, Automação Industrial, Inglês Avançado e Espanhol Intermediário, Conhecimentos sobre as normas do Sistema de Gestão, tais como ISO 9000/14000/17025, ISO 45001 e Segurança Alimentar (HACCP), Análise de tempos e métodos, Automação e Sistemas Integrados de Gerenciamento, Utilização do sistema SAP, Aplicação de normas e ferramentas da qualidade, Experiência em ferramentas de Excelência Operacional/otimização de processos, entre outras habilidades que o cargo envolve. CLIQUE AQUI para inscrição ao cargo.
Para a vaga de Auxiliar de Comunicação Visual, os requisitos são Ensino Fundamental Completo e conhecimento nas áreas de Comunicação Visual. Diferenciais: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “AB”, Ensino Médio Completo, conhecimento na área de serralheria, Possui domínio na produção e instalação de materiais de comunicação visual e experiência como Montador na área de Comunicação Visual. CLIQUE AQUI para se candidatar ao cargo.
Os requisitos para o cargo de Conferente da Coca-Cola são Ensino Médio Completo e conhecimento de estoque e logística. Diferenciais: Vivência na área de gestão de estoques e estar cursando Logística, Administração ou áreas afins. CLIQUE AQUI para inscrição ao cargo.
Para o cargo de Motorista de Entrega, os requisitos são Ensino Médio Completo, experiência como motorista superior a seis meses, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “D” e conhecimento em matemática básica. Diferenciais: Curso de direção defensiva, habilidade com carga e descarga de produtos e conhecimento demográfico da região. CLIQUE AQUI para candidatura ao cargo.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
