O Grupo Technos divulgou seis oportunidades de emprego disponíveis para cargos em áreas e postos de atuação distintos, na capital amazonense. Há vagas para Montador, Auxiliar de Qualidade, Auxiliar de Logística, entre outros.
Os requisitos para os cargos de Montador, Auxiliar de Qualidade e Auxiliar de Logística são Ensino Médio Completo, Experiência Prévia na função e Disponibilidade de Horário.
Também há vaga do Grupo Technos para o cargo de Auxiliar de Relojoeiro, os requisitos para se candidatar à vaga são Ensino Médio Completo, Experiência Sólida em consertos e montagem de relógios, Conhecimentos sólidos em Relojoaria e Disponibilidade de horário.
Outra vaga disponível é para o cargo de Assistente de Pós-Vendas, para isso, o Grupo Technos exige Ensino Médio completo, experiência prévia em processos de pós-vendas de produtos/ serviços, Pacote Office básico e Disponibilidade de horário.
A última vaga disponibilizada pelo Grupo Technos, é para o cargo de Líder de Logística. Os requisitos para a candidatura são Ensino Superior completo em Logística, Administração, Engenharia de Produção e/ou áreas correlata, Experiência prévia em gestão de operações logísticas, com foco em distribuição e Habilidade em liderança e gestão de equipes operacionais. Desejável Inglês intermediário.
Interessados devem enviar o currículo para o e-mail: [email protected]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
