A empresa Líder Manaus, que atua ao sistema de transporte coletivo da capital, está com seleção aberta para vagas em seis diferentes cargos. A prioridade é para pessoas que residam em bairros da zona norte da capital, como Santa Etelvina, Lago Azul e Residencial Viver Melhor.
As oportunidades são para os cargos de almoxarifado, comprador, controle de manutenção, eletricista automotivo, manobrista e auxiliar de borracheiro. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, vale-transporte e cesta básica para os aprovados.
A vaga de Almoxarifado requer ensino médio completo, experiência prévia em almoxarifado e conhecimentos em sistemas de logística. Para o cargo de comprador, o candidato precisa ter experiência na função, além de superior completo ou cursando em Administração ou áreas relacionadas.
Para a posição de Controle de Manutenção é necessário ter experiência na função e ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão de Processos, Estatística ou áreas correlatas. Também é exigido domínio do pacote Office avançado.
Conforme o anúncio da empresa, a vaga de Eletricista Automotivo requer experiência em eletricidade automotiva, além de curso de Eletricista de Autos (Sest Senat) e conhecimentos sobre motores de partida e alternadores.
Os interessados no cargo de Manobrista precisam ter ensino médio completo, experiência comprovada na função, CNH categoria D, além de curso TCP (Transporte Coletivo de Passageiros) e Direção Defensiva. Já a função de Auxiliar de Borracheiro exige experiência na função e ensino médio completo.
Os interessados podem enviar o currículo para o e-mail [email protected].
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
