Três empresas estão selecionando currículos para preenchimento de vagas em postos de emprego distintos, na capital amazonense.
A empresa Livoltek está com vaga para Supervisor de Recursos Humanos (RH). Os requisitos para candidatura à vaga, são: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas (Desejável Especialização na área), Excel avançado, Inglês avançado, Gestão de Equipes, Gestão de Pessoas e demais cursos voltados para Liderança, Cursos voltados para as áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Departamento Pessoal. CLIQUE AQUI para candidatura ao cargo.
Uma das empresas que também estão contratando é a Record Manaus. A vaga em questão, é para contrato comercial. Os requisitos para a vaga são Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Marketing ou curso correlato. Além disso, a empresa conta com benefícios como Vale Refeição ou Vale Alimentação, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Parceria com Instituições de Ensino, Bonificação Quinquênio, TotalPass e Gympass. CLIQUE AQUI para realizar a candidatura ao cargo.
O Instituto Conecthus também está contratando. E desta vez; a vaga é para o cargo de Analista de Tecnologia da Informação (TI) Pleno. Para ser apto à candidatura, é necessário possuir experiência comprovada em suporte de TI em ambientes de manufatura, Formação Técnica em Informática, Sistemas de Informação, ou áreas relacionadas, Conhecimento sólido em sistemas operacionais Windows e/ou Linux, entre outras habilidades referentes ao cargo. Interessados devem enviar o currículo para o e-mail: [email protected]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
