Intelbras selecionando para emprego e estágio em Manaus

A Intelbras está com vagas abertas para empregos e estágio em sua unidade em Manaus. As oportunidades são para os cargos de Assistente de Compras e Líder de Produção, além de uma vaga de Estágio em Engenharia Industrial.

Para concorrer ao cargo de Assistente de Compras, é necessário ter ensino superior em andamento ou concluído em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins. Diferenciais incluem experiência com processos de compras, cadastro de itens e conhecimento intermediário em inglês, Pacote Office, Ariba e SAP. CLIQUE AQUI para se candidatar ao cargo.

Já para a posição de Líder de Produção, a única exigência é ensino superior completo em qualquer área. CLIQUE AQUI para inscrição na vaga.

No caso do estágio em Engenharia Industrial, a Intelbras busca estudantes dos cursos de Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Automação Industrial, Controle de Automação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Ciência de Dados. CLIQUE AQUI para participar da seleção.

A empresa oferece aos colaboradores plano de saúde e odontológico, participação nos lucros, auxílio creche, licença-maternidade e paternidade estendida, seguro de vida, além de incentivos à capacitação profissional. Para estagiários, os benefícios incluem vale-transporte, bolsa-auxílio e transporte na entrada.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.