Águas de Manaus está com oportunidades de emprego disponíveis para dois cargos distintos, na capital amazonense. As vagas são para Assistente Administrativo e Coordenador Comercial.
A Águas de Manaus oferece benefícios como Assistência médica, Assistência odontológica, Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional), Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro), Seguro de vida, Vale transporte, Gympass, Vale alimentação e/ou refeição e, Participação nos Lucros e Resultados aos seus funcionários.
Para o cargo de Assistente Administrativo da Águas de Manaus, os requisitos são: Graduação em andamento em administração ou/e áreas correlatas e Excel Intermediário. CLIQUE AQUI para realizar a inscrição ao cargo.
Os requisitos para o cargo de Coordenador Comercial do Águas de Manaus, são: Ensino Superior completo em Administração, Direito, Engenharia, Economia ou área correlatas, Pós-graduação em Gestão Empresarial (desejável), Experiência na área comercial (no setor de Saneamento Básico será um diferencial), Forte visão de negócio, com foco em resultados, Habilidade de negociação e comunicação, possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B” para deslocamento, Experiência em negociação e relacionamento com o cliente, Conhecimento avançado em Power BI e Pacote office (Excel Avançado).
CLIQUE AQUI para realizar a candidatura.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
