Cinco vagas de emprego, estágio e Jovem Aprendiz abertas na P&G em Manaus

A P&G está com cinco oportunidades disponíveis para emprego, estágio e Jovem Aprendiz em áreas distintas, na capital amazonense. os benefícios P&G englobam Salário compatível ao mercado, Seguro de Vida, Benefício transporte: estacionamento, rota ou vale transporte, Refeição na fábrica, Plano de saúde e Plano odontológico.

Para a vaga de Jovem Aprendiz P&G, é necessário possuir idade entre 18 e 22 anos, estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio (Não pode estar cursando ensino superior), Familiaridade com Pacote Office, principalmente Excel e Word e Disponibilidade de horário para meio-período. CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga.

Para Operador Técnico, a P&G exige que o candidato possua mais de 18 anos, tenha o Ensino Médio Completo, possua Curso   Técnico   nas   áreas   de:  Eletrotécnica, Mecânica, Mecatrônica, Automação e afins, e Disponibilidade para trabalhar em turnos. Desejável conhecimento básico em informática, metrologia, injeção plástica e análise. CLIQUE AQUI para inscrição ao cargo.

Para Estágio Gerencial, os requisitos são Estudante ativo de todos os cursos, de qualquer universidade, com data de formatura de Dezembro/2025 a Julho/2026 (Inglês intermediário/avançado será um diferencial) e Possuir disponibilidade para cumprir a carga horária do estágio (entre 07:30 e 16:15). CLIQUE AQUI para candidatura ao cargo.

Para Gerente de Manufatura Jr, a P&G exige Diploma de Engenharia Completo, Inglês Avançado, Habilidades de Liderança, Comunicação e Colaboração. CLIQUE AQUI para inscrição à vaga.

Para Estágio Técnico P&G, é necessário estar Cursando Técnico em Mecatrônica, Mecânica, Eletrotécnica, Eletrônica, Automação, Elétrica, Administração, Recursos Humanos ou Segurança do Trabalho, Interesse em carreira na área de produção, Formação entre DEZ 2025 à 2026 e Possuir disponibilidade para estagiar 6 horas diárias, no horário comercial (entre 07:30 e 16:15). CLIQUE AQUI para candidatura.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.