O Check-Up hospital está selecionando profissionais para cinco vagas disponíveis em áreas de atuação distintas, na capital amazonense. Há oportunidades para Assistente Administrativo, Auxiliar de Farmácia e mais!
O check-up hospital oferece aos seus funcionários, benefícios como Plano de Assistência Médica, Plano de Assistência Odontológica, Auxílio Farmácia, Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida, Estacionamento na empresa, Day off – Aniversário, Licença maternidade de 6 meses, Licença Paternidade de 20 dias e demais convênios.
A vaga para Assistente Administrativo – Compras do Check-up Hospital exige Ensino Médio Completo, Noções de Informática Básica, Boa comunicação, Experiência mínima em compras e cotações de materiais hospitalares. Desejável conhecimento nos sistemas Bionexo e Tasy. [CLIQUE AQUI para candidatura]
O cargo de Auxiliar de Farmácia exige Ensino médio completo ou cursando superior em Farmácia e experiência em Farmácia Hospitalar. [CLIQUE AQUI para se candidatar]
Para o cargo de Líder de Atendimento, o Check-up hospital exige Ensino Superior completo ou cursando, Conhecimento nos processos de atendimento nos setores de Pronto-Atendimento, Internação e Central de Agendamento. [CLIQUE AQUI e se inscreva ao cargo]
Para Farmacêutico – Folguista, os requisitos são Ensino Superior completo em Farmácia e Pós-Graduação completa na área, Registro em conselho ativo, Experiência na área de farmácia hospitalar e Disponibilidade de horário. [CLIQUE AQUI para candidatura]
Para o cargo de Técnico de Enfermagem – Pronto Atendimento, o Check-up hospital exige Curso Técnico de Enfermagem completo, Conselho Regional de Enfermagem (Coren) ativo e experiência no setor de Pronto-Atendimento. CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
