Carregador e mais 5 vagas no Grupo Natan em Manaus

O Grupo Natan anunciou a abertura de seis oportunidades de emprego em diferentes áreas na capital amazonense. As vagas disponíveis são para Ajudante de Motorista, Assistente de Logística, Auxiliar de Depósito, Carregador, Estagiário Financeiro e Técnico em Panificação Jr.

Os contratados terão direito a benefícios como vale-refeição, vale-transporte ou auxílio combustível, seguro de vida, plano de saúde e plano odontológico. Para o cargo de estágio, os benefícios incluem bolsa auxílio e vale-transporte.

O que precisa para trabalhar no Grupo Natan?

• Ajudante de Motorista – Auxílio ao motorista durante entregas, carga e descarga de mercadorias e leitura de mapas e ruas.
• Assistente de Logística – Necessário conhecimento em Pacote Office Intermediário, experiência no sistema Winthor e vivência na área logística.
• Auxiliar de Depósito – Atuação no armazenamento, separação e transporte de produtos, controle de expedição e verificação de avarias.
• Carregador – Responsável por preparar cargas e descarregar mercadorias.
• Estagiário Financeiro – Apoio na gestão de recursos monetários e análise de dados no setor financeiro.
• Técnico em Panificação Jr. – Necessário experiência mínima de seis meses na área; possuir moto ou veículo próprio será um diferencial.

Os interessados devem enviar o currículo para [email protected].

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.