O Grupo Natan está com seis oportunidades de emprego disponíveis em áreas de atuação distintas, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Ajudante de Motorista, Assistente de Logística, Auxiliar de Depósito, Carregador, Estagiário Financeiro e Técnico em Panificação Jr.
Os benefícios para os contratados do Grupo Natan englobam: Vale refeição, Vale transporte ou ajuda com combustível, Seguro de vida, Plano de saúde e Plano odontológico. Para estágio, os benefícios são: Bolsa Auxílio e Vale Transporte.
Para Ajudante de Motorista do Grupo Natan, é necessário prestar auxílio ao motorista durante o trajeto da entrega, auxiliar nas entrega de mercadoria, fazer carga e descarga realizando a leitura de mapas e de ruas. Para o cargo de Assistente de Logística é importante que o candidato possua Pacote Office Intermediário, Experiência com Sistema Winthor e Experiência na área logística.
Para Auxiliar de Depósito é importante Apoio de todas as rotinas relacionadas ao depósito, auxiliando na carga e descarga de mercadorias, separação, armazenagem e transporte de produtos, verificação de avarias, montagem de produtos, controle de expedição de mercadorias, entre outros. Para Carregador, o grupo Natan exige que o contratado prepare cargas e descarregue mercadorias transportadas.
Para o cargo de Estagiário Financeiro do Grupo Natan, o funcionário irá auxiliar na gestão de recursos monetários e na análise de dados, no setor financeiro. Por fim, para Técnico em Panificação Jr. o Grupo Natan exige Experiência de 6 meses na área (é desejável que o candidato possua moto ou veículo próprio).
Interessados nas vagas devem encaminhar o currículo para o e-mail: [email protected]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
