Começou o processo de análise de currículos para duas oportunidades de emprego em áreas distintas no Hospital Adventista de Manaus. As vagas são para os cargos de Técnico de Enfermagem e Desenvolvedor de Sistemas.
Os benefícios para contratados do Hospital Adventista de Manaus são plano de Saúde, plano odontológico, vale refeição, vale transporte e seguro de vida, entre outros benefícios.
A vaga de Técnico de Enfermagem é para C.T.I. Adulto, e os requisitos são Técnico de Enfermagem, Conselho Regional de Enfermagem (COREN) ativo, conhecimento em Pacote Office-MS, conhecimento em procedimentos em Terapia Intensiva, conhecimento em procedimentos de Urgência e Emergência e conhecimento do Código de Ética e Lei do Exercício Profissional. Desejável especialização em Unidade de Terapia Intensiva Adulto. CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga.
Para o cargo de Desenvolvedor de Sistemas do Hospital Adventista de Manaus, é necessário que o candidato possua Ensino Superior completo em Sistemas de Informação ou outro curso relacionado a desenvolvimento de softwares, conhecimentos em UML (ler e interpretar diagramas), noções de inglês intermediário, linguagens de programação exigida para o projeto em que atua, conhecimentos em desenvolvimento para banco dados (SQL Server, Oracle, Postgres, etc) e conhecimento em versionamento de código fonte (TFS, VSTS e GIT).
CLIQUE AQUI para candidatura.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
