Cinco empresas estão com oportunidades de emprego abertas para o cargo de Jovem Aprendiz na capital amazonense. Levantamento realizado pelo Segundo a Segundo identificou chances na Valgroup, Grupo EBD, Torra, Renner e Bemol, oferecendo vagas em diferentes áreas e com benefícios atraentes.
Na Valgroup, é necessário que o candidato esteja cursando ou tenha concluído o Ensino Médio, além de possuir conhecimentos em informática e disponibilidade para atuar em turnos de manhã ou à tarde. A empresa oferece benefícios como plano médico, odontológico, cesta básica, transporte fretado, seguro de vida e programa de participação nos resultados (PPR). [CLIQUE AQUI]
O Grupo EBD exige Ensino Médio completo e valoriza conhecimentos em Excel e PowerPoint. Os benefícios incluem auxílio mobilidade, plano odontológico, suporte psicológico, seguro de vida, Total Pass (transporte por adesão), convênio com drogarias e cursos online via Universidade Corporativa. [CLIQUE AQUI]
As Lojas Torra buscam candidatos para o Jovem Aprendiz que possuam Ensino Médio completo ou em andamento, além de habilidades no pacote Office, pontualidade e organização. Os benefícios incluem descontos nos produtos da Torra, vale alimentação, vale transporte, vale farmácia, assistência odontológica e médica. [CLIQUE AQUI]
A Renner oferece vagas para quem está cursando ou já concluiu o Ensino Médio e tem interesse em atendimento ao público e moda, com agilidade e proatividade. As vagas oferecem a oportunidade de desenvolver habilidades no setor de varejo e atendimento ao cliente. [CLIQUE AQUI]
Por fim, a Bemol exige disponibilidade para cumprir a carga horária do programa de aprendizagem, conhecimentos básicos em informática e habilidades de comunicação. O programa oferece aprendizado prático e teórico no ambiente de vendas e atendimento. [CLIQUE AQUI]
LEIA TAMBÉM: Sorveteria Glacial recrutando homens para vagas de emprego em Manaus
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
