A Jabil está com onze oportunidades de emprego e estágio em postos de atuação distintos, na capital amazonense. Ao todo, são nove vagas de emprego e duas vagas para estágio. As oportunidades são para os cargos de Analista de Sistemas, Analista de Sistemas de Negócios de TI, Comprador Jr, Comprador Estratégico de Negócios, Analista Financeiro Sr, Analista de Engenharia de Manufatura Sr, Analista de Inventário, Analista de Engenharia Sr, Desenvolvedor Fullstack Senior, Estágio em Engenharia e Estágio em Recursos Humanos (RH).
Os requisitos da Jabil para os devidos cargos são:
Emprego
Analista de Sistema – Capacidade de apresentar informações de forma eficaz e responder a perguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores e do público em geral, Capacidade de definir problemas, coletar dados, estabelecer fatos e tirar conclusões válidas, Capacidade de operar um computador pessoal, incluindo o uso de um sistema operacional baseado em Windows e software relacionado, Habilidades avançadas de PC, incluindo treinamento e conhecimento dos pacotes de software da Jabil, Capacidade de escrever correspondência simples. Ler e entender recursos visuais, entre outras habilidades referentes ao cargo. CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga.
Analista de Sistemas de Negócios de TI – Diploma de bacharel (Desejável formação em Ciência da Computação ou Sistemas de Informação Gerencial), Mínimo de 2 a 5 anos de experiência de trabalho em cargo relacionado ou uma combinação equivalente de educação, treinamento ou experiência. Entre outras habilidades referentes ao cargo. CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga.
Comprador Jr – Capacidade de calcular números e quantias como descontos, juros, comissões, proporções, porcentagens, área, circunferência e volume, Capacidade de aplicar conceitos básicos de álgebra e geometria, Capacidade de apresentar informações de forma eficaz e responder a perguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores e do público em geral, Capacidade de definir problemas, coletar dados, estabelecer fatos e tirar conclusões válidas, Capacidade de operar um computador pessoal, incluindo o uso de um sistema operacional baseado em Windows e software relacionado, Habilidades avançadas de PC, incluindo treinamento e conhecimento dos pacotes de software da Jabil. Entre outras habilidades referentes ao cargo. CLIQUE AQUI para realizar a candidatura.
Comprador Estratégico de Negócios – Bacharelado em Administração de Empresas, Gestão de Logística de Materiais ou disciplina relacionada e de três a oito anos de experiência em fabricação de eletrônicos e planejamento de materiais (preferível a certificação por uma organização profissional relacionada (como APICS e NAPM), e Disponibilidade para viagens. Ou uma combinação equivalente de educação, treinamento ou experiência. CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga.
Analista Financeiro Sr – Preparar e analisar relatórios financeiros complexos de forma recorrente e/ou ad hoc, Revisar, analisar, aprovar e priorizar solicitações de mudança nos sistemas e conjuntos de ferramentas de relatórios financeiros, Dar suporte às plantas que precisam de assistência ou treinamento no uso de sistemas e conjuntos de ferramentas financeiros, Desenvolver especificações e implementar melhorias nos sistemas e conjuntos de ferramentas financeiros, Inglês Avançado, Graduação em Contabilidade, Administração e Economia, entre outras habilidades referentes ao cargo. CLIQUE AQUI para realizar a candidatura.
Analista de Engenharia Manufatura Sr – Capacidade de apresentar informações de forma eficaz e responder a perguntas de grupos de gerentes, clientes, consumidores e do público em geral, Capacidade de definir problemas, coletar dados, estabelecer fatos e tirar conclusões válidas, Capacidade de operar um computador pessoal, incluindo o uso de um sistema operacional baseado em Windows e software relacionado, Habilidades avançadas de PC, incluindo treinamento e conhecimento dos pacotes de software da Jabil, entre outras habilidades referentes ao cargo. CLIQUE AQUI para se candidatar ao cargo.
Analista de Inventário – Capacidade de lidar com situações padronizadas com apenas variáveis ocasionais ou nenhuma, Capacidade de ler e compreender instruções simples, correspondências curtas e memorandos, Capacidade de somar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida, usando números inteiros, frações comuns e decimais, Capacidade de calcular taxas, razões e porcentagens e de desenhar e interpretar gráficos, Entre outras habilidades referentes à função. CLIQUE AQUI Para realizar a candidatura ao cargo.
Analista de Engenharia Sr – Capacidade de lidar com situações padronizadas com apenas variáveis ocasionais ou nenhuma, Capacidade de ler e compreender instruções simples, correspondência curta e memorandos, Capacidade de somar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida, usando números inteiros, frações comuns e decimais, Capacidade de calcular taxa, razão e porcentagem e desenhar e interpretar gráficos, entre outras habilidade referentes à vaga. CLIQUE AQUI para candidatura.
Desenvolvedor Fullstack Senior – Ensino superior completo em Ciência da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Ciência da Computação. Pós-graduação na área é desejável. Entre outras habilidades referentes ao cargo. CLIQUE AQUI para inscrição na vaga.
Estágio Jabil
Engenharia – Cursando Graduação em Engenharia de Produção ou afins e Pacote office avançado (Inglês intermediário é um diferencial). CLIQUE AQUI para candidatura.
RH – Ensino Superior em administração ou psicologia cursando (a partir do quarto período) e Pacote Office (Desejável inglês intermediário). CLIQUE AQUI para realizar a candidatura.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
