O Assaí Atacadista está com quatro oportunidades de emprego disponíveis para cargos distintos na capital amazonense. As vagas são para as posições de Empacotador, Operador de Loja, Operador de Caixa e Assistente de Tecnologia da Informação (TI).
O Assaí Atacadista oferece benefícios como Assistência Médica e Odontológica, Cartão Cesta Básica, Refeição no local de trabalho, Extensão da Licença Maternidade, Enxoval do Bebê, Vale Transporte, Parcerias com academias Gympass e TotalPass, Plano de Carreira, entre outros.
Para o cargo de Empacotador do Assaí Atacadista, os requisitos são Ensino Médio Completo e idade mínima de 18 anos. Não é necessário experiência. CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga. Os requisitos para a vaga de Operador de Loja são os mesmos. CLIQUE AQUI para realizar a candidatura.
Para o cargo de Operador de Caixa, é preciso ter Ensino Médio Completo, idade mínima de 18 anos e é desejável que o candidato tenha experiência anterior com Operações de caixa, Registro de produtos em estabelecimentos comerciais e Atendimento ao público. CLIQUE AQUI para se inscrever ao cargo.
Por fim, para o cargo de Assistente de TI, o Assaí Atacadista exige que o candidato esteja cursando Ensino Técnico em Informática ou Ensino Superior em cursos de Tecnologia da Informação, possua a idade mínima de 18 anos e possua experiência em geral com a área de Tecnologia da Informação, principalmente em sistemas e redes. CLIQUE AQUI para a candidatura.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
