O Check Up Hospital está com três oportunidades de emprego disponíveis em áreas de atuação distintas, em Manaus. As vagas são para os cargos de Assistente de Marketing, Auxiliar de sala – Dermatologia e Técnico de Suporte de Tecnologia da Informação (TI).
Os benefícios do Check Up Hospital aos seus funcionários englobam plano de assistência médica, plano odontológico, auxílio farmácia, vale alimentação, vale transporte, seguro de vida, estacionamento na empresa, day off (aniversário), licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 30 dias e demais convênios.
Os requisitos do Check Up Hospital para a vaga de Assistente de Marketing são Conhecimentos técnicos em elaboração de campanhas, ótima redação, indicadores e apoio em eventos, Corel Draw, Pacote Office (Word, Excel e Power Point), Adobe Photoshop, Fotografia e desejável Curso Superior completo ou cursando em Jornalismo, Publicidade, Marketing, Relações Públicas e áreas correlacionadas.
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Para a vaga de Auxiliar de Sala – Dermatologia, o Check Up Hospital exige Ensino Médio completo, boa comunicação e experiência mínima na função. Curso Técnico/Auxiliar de Enfermagem ou conhecimento em procedimentos de estética serão diferenciais.
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Para o cargo de Técnico de Suporte de TI, os requisitos são Experiência comprovada como técnico em informática ou função similar, experiência com redes LAN/WAN, sólido conhecimento de sistemas de computadores e componentes de TI, bom conhecimento de princípios de segurança na internet e privacidade de dados, habilidades de diagnóstico e resolução de problemas, habilidades de comunicação, habilidades organizacionais e de gestão de tempo e graduação completa em Administração de Redes, Informática, Ciência da Computação ou outras relacionadas.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
