A TVLar Motors está com sete oportunidades de emprego disponíveis em áreas de atuação distintas, na capital amazonense. As vagas são para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais, Vendedor Digital, Vendedor de Atacado, Auxiliar de Estoque, Auxiliar de Mecânico e Mecânico.
Os requisitos para as vagas são:
Auxiliar de Serviços Gerais – Desejável experiência prévia na função, Ensino Médio Completo, Assiduidade, Pontualidade, Agilidade, Comunicação, Organização e Atenção aos detalhes.
Vendedor – Ensino Médio completo ou Cursando Superior, Sólidos conhecimentos em redes sociais, Presença Digital nas Redes Sociais, Atendimento ao Cliente, Técnicas de Negociação e Pacote Office.
Vendedor de Atacado – Experiência anterior em vendas no mercado atacadista, Conhecimento sobre peças motocicletas, Incluindo diferenciação entre peças genuínas e paralelas, Habilidade em negociação, persuasão e comunicação eficaz, Capacidade de trabalhar com metas de vendas e desenvolver estratégias comerciais, Conhecimento em ferramentas de informática e sistemas de CRM para gestão de clientes, Formação acadêmica em Administração, Gestão Comercial, ou áreas correlatas (desejável) e Desejável Carteira Nacional de Habilitação categoria “A” (moto).
Auxiliar de Estoque – Desejável Experiência na função, Ensino Médio Completo, Pacote Office, Assiduidade e pontualidade, Agilidade, Habilidade de Comunicação, Organização, Atenção aos detalhes.
Auxiliar de Mecânico – Desejável Experiência Prévia função, Ensino Médio Completo, Curso de Mecânica básica, Assiduidade e pontualidade, Agilidade, Habilidade de Atendimento, Cliente, Organização e Atenção aos detalhes.
Mecânico – Desejável Experiência Prévia função, Ensino Médio Completo, Curso de Mecânica Motocicleta, Assiduidade e pontualidade, Agilidade, Habilidade de Atendimento, Cliente, Organização e Atenção aos detalhes.
Interessados devem encaminhar o currículo para o e-mail: [email protected]
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
