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Oportunidade

Seis vagas abertas na Âmbar Energia em Manaus e Anamã

Mirelly Mar
Atualizado em 2025/01/28 at 12:25 AM
Mirelly Mar 4 meses atrás
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(Foto: Divulgação)
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A Âmbar Energia está com seis oportunidades de emprego disponíveis em Manaus e Anamã (a 165 quilômetros da capital amazonense). Empresa de geração e comercialização de energia do grupo J&F, a empresa possui unidades espalhadas em diversos municípios amazonenses e vai substituir a Amazonas Energia no sistema de geração e distribuição elétrica no estado.

Conforme o anúncio da empresa, as vagas disponíveis, em Manaus, são para os cargos de Mecânico de Manutenção, Eletricista de Manutenção, Instrumentista (Usina Termelétrica), Coordenador de Recursos Humanos (Generalista) e Gerente de Manutenção. Já em Anamã, a vaga da Âmbar Energia é para Supervisor de Turno (operações).

  • CLIQUE AQUI para se candidatar na vaga de Mecânico de Manutenção
  • CLIQUE AQUI para se candidatar na vaga de Eletricista de Manutenção
  • CLIQUE AQUI para se candidatar na vaga de Instrumentista (Usina Termelétrica)
  • CLIQUE AQUI para se candidatar na vaga de Coordenador de Recursos Humanos
  • CLIQUE AQUI para se candidatar na vaga de Gerente de Manutenção
  • CLIQUE AQUI para se candidatar na vaga de Supervisor de Turno

LEIA TAMBÉM: Casas Bahia e mais empresas selecionam para 16 vagas no comércio em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.


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