Panasonic em Manaus selecionando para 8 vagas de emprego e estágio

A Panasonic, localizada no Polo Industrial de Manaus, está com seis vagas de emprego e duas oportunidades de estágio disponíveis. Entre os benefícios oferecidos aos contratados estão assistência médica, seguro de vida e desconto em produtos da marca.

As vagas de emprego incluem cinco posições para montador e uma vaga para Executivo de Negócios Energy Sr.. As vagas para montador também são abertas a Pessoas com Deficiência (PCDs), sendo exigido ensino médio completo e, preferencialmente, experiência com montagem de componentes, conexão de fiação e uso de parafusadeira. Os interessados podem se inscrever CLICANDO AQUI.

Já para o cargo de Executivo de Negócios Energy Sr., os requisitos incluem conhecimento em técnicas de negociação, formação completa em Administração de Empresas, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas, habilidade de comunicação oral clara e assertiva e disponibilidade para viagens. As inscrições para essa vaga podem ser feitas CLICANDO AQUI.

Para os estágios na Panasonic, há uma vaga para a área de custos e uma vaga para estágio técnico em Mecânica. Para a vaga de estágio de custos, o candidato deve estar cursando Ensino Superior em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins, além de ter conhecimento avançado em Pacote Office e boa comunicação. INSCREVA-SE AQUI.

Para o estágio técnico em Mecânica, a exigência é estar cursando o 2º módulo do Ensino Técnico em Mecânica, Eletromecânica ou áreas afins, ter Pacote Office e boa comunicação. As inscrições para essa vaga podem ser feitas AQUI.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.