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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Grupo Queiroz recebe currículos para contratações em três áreas em Manaus
Oportunidade

Grupo Queiroz recebe currículos para contratações em três áreas em Manaus

Mirelly Mar
Atualizado em 2025/01/30 at 1:55 PM
Mirelly Mar 6 meses atrás
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Grupo Queiroz
Grupo Queiroz. (Foto: Divulgação)
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O Grupo Queiroz está com novas oportunidades de emprego em Manaus, com vagas abertas para três áreas profissionais distintas. Os cargos livres são os de Analista de Redes Jr, Desenvolvedor Jr e Encarregado de Loja.

Para a vaga de Analista de Redes Jr, os requisitos incluem estar cursando ensino superior em Engenharia da Computação ou áreas correlatas, ter conhecimento em switches, experiência com firewall e VLAN, além de familiaridade com servidores e virtualização. CLIQUE AQUI para se candidatar.

Já para o cargo de Desenvolvedor Jr, os candidatos devem estar cursando superior em Engenharia de Software ou áreas correlatas, possuir conhecimento em linguagens de programação como ADVPL, TL++, T-SQL e Android, além de experiência com versionamento e sólidos conhecimentos em lógica de programação. CLIQUE AQUI para inscrição.

Por fim, o cargo de Encarregado de Loja no Grupo Queiroz exige ensino superior completo ou em andamento, experiência no setor varejista e em liderança de equipe, conhecimento em técnicas de vendas e atendimento, além de disponibilidade de horário. CLIQUE AQUI para se inscrever.

LEIA TAMBÉM: Info Store abre seleção para duas vagas em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Mirelly Mar 30/01/2025 30/01/2025
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Por Mirelly Mar
Mirelly Mar foi estagiária de jornalismo no Segundo a Segundo, com especialização na editoria de Oportunidade.
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