Oportunidades para trabalhar na linha de produção e até na direção financeira estão abertas na unidade da Coca-Cola em Manaus. A empresa divulgou, nesta semana, a oferta de vagas em quatro cargos, incluindo emprego com carteira assinada e estágio para estudantes de graduação.
O recrutamento envolve os cargos de Produção, Estagiário de engenharia, Diretor financeiro e Analista de processos. Para a área de produção, procura-se pessoas com ensino médio completo e é desejável conhecimento na área produtiva. CLIQUE AQUI para se candidatar.
O cargo de Diretor Financeiro é destinado a pessoas com formação superior e, no mínimo, dez anos de experiência. Para preencher a vaga é necessário, ainda, pelo menos cinco anos em uma função gerencial/supervisora, conhecimento de SAP e sistemas de fabricação integrados preferencial, experiência demonstrada em parcerias comerciais internas e externas e fluência nas Línguas Inglesa e Portuguesa. CLIQUE AQUI para se candidatar.
A vaga de Analista de Processos pede alguém com Ensino Superior Completo nos cursos de Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica ou Mecânica e Automação Industrial. É necessário ter Inglês Avançado e Espanhol Intermediário, conhecimentos sobre as normas do Sistema de Gestão, tais como ISO 9000/14000/17025, ISO 45001 e Segurança Alimentar (HACCP), Análise de tempos e métodos, Automação e Sistemas Integrados de Gerenciamento, entre outras habilidades que o cargo exige. CLIQUE AQUI para realizar a candidatura.
Já para a oportunidade de estágio em engenharia, a Coca-Cola estabelece como requisito que os interessado estejam cursando a partir do 5º período de cursos como Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica ou Engenharia de Produção. CLIQUE AQUI para se inscrever.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
