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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Coca-Cola recrutando para emprego na área de vendas em Anori e Maués
Oportunidade

Coca-Cola recrutando para emprego na área de vendas em Anori e Maués

Mirelly Mar
Atualizado em 2025/01/28 at 11:47 PM
Mirelly Mar 1 ano atrás
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A Coca-Cola está com oportunidades abertas para o cargo de Operador de Execução e Vendas no interior do Amazonas. As chances são para os municípios de Anori (a 195 quilômetros de Manaus) e Maués (a 276 quilômetros da capital amazonense).

Os contratados poderão contar com diversos benefícios, incluindo plano de saúde para o colaborador e dependentes, telemedicina com especialidades como telepsicologia, plano odontológico, programa de saúde emocional, acesso a academias, seguro de vida, vale-alimentação, vale-refeição ou refeitório na unidade, vale-transporte ou transporte fretado, participação nos lucros, previdência privada, kit natalino e universidade corporativa.

Além disso, a Coca-Cola oferece licença-maternidade estendida de até 180 dias e licença-paternidade de até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos, além de descontos em produtos da marca.

Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo, conhecimento em matemática básica, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “A” ou “AB” e familiaridade com o uso de smartphones. São considerados diferenciais estar cursando ensino superior, ter noções básicas de negociação, experiência na área de vendas, conhecimento sobre distribuição e mark up, além de experiência com merchandising e exposição de produtos.

CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga de Anori.

CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga de Maués.

LEIA TAMBÉM: Check-Up Hospital recruta trabalhador para cargo em Manaus

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Por Mirelly Mar
Mirelly Mar foi estagiária de jornalismo no Segundo a Segundo, com especialização na editoria de Oportunidade.
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