Nove empresas estão recrutando para o cargo de Jovem Aprendiz, na capital amazonense. Entre estas estão Bradesco, Valgroup, EBD e mais.
Na Valgroup, os benefícios para Jovem Aprendiz são Plano Médico, Plano Odontológico, Cesta Básica, Transporte Fretado, Seguro de Vida e Programa de Participação nos Resultados (PPR).
Os requisitos para se candidatar à vaga são Ensino médio completo ou cursando e Informática básica. CLIQUE AQUI para candidatura.
No Grupo EBD, o Jovem Aprendiz possui os seguintes benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Plano de saúde e Plano Odontológico.
O requisito para se candidatar à vaga é possuir o Ensino Médio completo (Conhecimentos em Excel e PowerPoint serão um diferencial). CLIQUE AQUI para inscrição.
Para o Hospital Adventista, a vaga é para Jovem Aprendiz na área de Recepção. E o único requisito é estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio. CLIQUE AQUI para se candidatar.
No Grupo Aduana, A vaga é para Jovem Aprendiz Administrativo e os requisitos são estar cursando o Ensino médio, Conhecimento em pacote office, Comprometimento, pontualidade, boa comunicação e Disponibilidade para turnos: Manhã ou Tarde. CLIQUE AQUI para se inscrever.
Para a vaga de Jovem Aprendiz no Bradesco, os requisitos são Proatividade, Comunicação, Visão Globalizada, possuir entre 18 a 21 anos, estar Cursando ou ter concluído o ensino médio e Disponibilidade para atuar 6 horas por dia de trabalho.
Como benefícios, o Bradesco oferece Remuneração compatível com o mercado, Vale Transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Seguro de Vida, TotalPass, Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco, Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida e Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços.
CLIQUE AQUI para se candidatar à vaga.
No Assaí Atacadista, a vaga é para Jovem Aprendiz Repositor de Mercadorias.
Os benefícios oferecidos pela empresa podem englobam Assistência Médica e Odontológica, Cartão Cesta Básica, Refeição no local de trabalho, Extensão da Licença Maternidade, Enxoval do Bebê, Vale Transporte, Parcerias com academias Gympass e TotalPass e Plano de Carreira.
Os requisitos para se candidatar à vaga são ensino médio completo, 18 anos e máximo de 22 anos e 6 meses na contratação (não é exigida experiência profissional). CLIQUE AQUI para inscrição.
Para a vaga de Jovem Aprendiz no Itaú, quem for contratado deverá Auxiliar no atendimento ao cliente, Apoio no caixa eletrônico nas demandas do cliente, Auxiliar nas demandas da agência e Atuar no guia, direcionando o cliente para o atendimento certo. CLIQUE AQUI para candidatura.
No Grupo PMZ, a vaga é para Aprendiz de Caixa.
Os benefícios oferecidos a Jovem Aprendiz pela empresa são Convênio com Farmácia, Vale refeição e Vale transporte.
Para se candidatar à vaga, é necessário habilidades como Atendimento ao Cliente, Atenção e Concentração. CLIQUE AQUI e se inscreva.
Na ITEMM, a vaga também é para Jovem Aprendiz Administrativo.
Os benefícios ofertados pela empresa são Plano de saúde e odontológico, Seguro de vida, Vale transporte, Rota, Alimentação no local de trabalho e Day off.
Os requisitos para se candidatar à vaga são estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio e Pacote Office. CLIQUE AQUI para inscrição.
É importante ressaltar que o Jovem Aprendiz não poderá ser Aprendiz por mais de uma vez na mesma função e no curso de aprendizagem.
Jovem Aprendiz
A Lei da Aprendizagem, ou Lei 10.097/00, é uma forma de estimular e garantir a inclusão de jovens entre 14 e 24 anos no mercado de trabalho. O jovem aprendiz tem acesso à educação obrigatória e trabalha realizando a capacitação na área onde está empregado.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
