A Bemol Digital está com três oportunidades de emprego disponíveis para profissionais da área de tecnologia. As vagas são para os cargos de Tech Lead, Engenheiro de Software II e Engenheiro de Software III, todas em modalidade remota.
Teach Lead – Ensino superior completo em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas correlatas, além de experiência prévia como Arquiteto de Software ou Tech Lead. É necessário domínio em ambientes de nuvem, com destaque para Azure, além de sólida vivência no desenvolvimento com C# em .Net Core. São exigidos conhecimentos em arquitetura de microserviços, eventos, Design Patterns e boas práticas como SOLID e outros. CLIQUE AQUI para se candidatar.
Engenheiro de Software II- Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas, com experiência sólida em C#.NET e .NET Core. É essencial ter domínio na construção de APIs REST e conhecimento das melhores práticas para a criação de serviços web. O candidato também deve ser familiarizado com armazenamento em nuvem, preferencialmente AWS ou Azure, com foco em serviços como S3 ou Blob Storage e outros requisitos. CLIQUE AQUI para se candidatar.
Engenheiro de Software III – Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas afins, com sólidos conhecimentos em desenvolvimento backend utilizando .NET e expertise em Cloud Azure. É necessária experiência em DevOps e em arquitetura de microserviços e eventos, além de compreensão de Design Patterns e boas práticas de programação como SOLID. O profissional deve ter experiência com ferramentas Git e Git Flow, bancos de dados não relacionais e de cache, e ser proficiente no uso de Docker e deploy via Kubernetes, com diferencial para experiência específica em Azure Kubernetes Services. Conhecimentos em mensageria e eventos, especialmente com Azure Service Bus e Azure EventHub, são diferenciais, assim como experiência em integração de APIs e Azure API Management (APIM). É fundamental ter experiência prática com CI/CD por meio de pipelines e processos automatizados, sendo um diferencial o domínio do Azure Pipelines. CLIQUE AQUI para se candidatar.
A Bemol oferece benefícios como Plano de Saúde, Plano de Carreira, Ifood Benefícios, Day-Off de aniversário, entre outras coisas.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
