Bemol Digital recrutando para 3 vagas em Manaus

A Bemol Digital está com três oportunidades de emprego disponíveis na capital amazonense. Ao todo, são duas vagas para o cargo de Engenheiro de Software e uma vaga para o cargo de Engenheiro de Desenvolvimento.

Os benefícios para contratados são Budget Educação, Ifood Benefícios, Participação nos Lucros (PLR), Conexa Saúde, Planos de Carreira, Flexibilidade de Horário, Day-Off de aniversário e Planos de saúde por adesão.

Os requisitos para se candidatar às vagas são:

Engenheiro de Software – Conhecimento de APIs REST e bibliotecas e convenções de API .NET Core, Familiaridade e experiência prática com tecnologias de armazenamento como AWS S3 ou Azure Cloud Storage, Entendimento de arquiteturas de eventos, padrões de fila de mensagens e barramento de mensagens, Conhecimento de estrutura de entidades e modelagem de banco de dados, entre outros conhecimentos que a área exige. CLIQUE AQUI para se candidatar.

Engenheiro de Software – Conhecimento prático de metodologias ágeis de desenvolvimento de software, Conhecimento de arquitetura e desenvolvimento orientado a eventos, Conhecimento de Desenvolvimento em SAP, Conhecimento de containers (Kubbernetes, Terraform, Ansable e etc), Conhecimento de Gerenciadores de Mensageria (AKS, Kafka, RabbitMQ e etc), Conhecimento técnico em python e Conhecimento em Automation Anywhere será considerado um diferencial. CLIQUE AQUI para realizar a inscrição.

Engenheiro de Desenvolvimento – Conhecimento prático de metodologias ágeis de desenvolvimento de software, conhecimento de arquitetura e desenvolvimento orientado a eventos, conhecimento de Desenvolvimento em SAP, conhecimento de containers (Kubbernetes, Terraform, Ansable etc), Ter conhecimento de Gerenciadores de Mensageria (AKS, Kafka, RabbitMQ etc), Computação na nuvem: Experiência sobre os serviços da AWS orientado a Arquitetura de dados, entre outros requisitos que a vaga exige. CLIQUE AQUI para realizar a candidatura na Bemol Digital.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.