A fábrica da Ambev em Manaus está com seleção aberta para vagas de emprego exclusivas para mulheres. São oportunidades para operadoras de produção, técnicas em elétrica e técnicas em mecânica.
Quem for contratado pela empresa terá acesso a benefícios como Plano Médico, Odontológico, Seguro de Vida e Gympass, além de Cesta de Natal, Vale Transporte, 14° salário, Auxílio Creche ou Auxílio Babá, Participação dos Lucros, entre outros.
Para a vaga de operadora de produção, a empresa pede pessoas com ensino médio. (CLIQUE AQUI para inscrição). Já para a posição de Técnica em Elétrica, os requisitos são Ensino Médio Técnico ou Ensino Técnico em Elétrica, Eletroeletrônica, Eletromecânica ou Automação (CLIQUE AQUI para fazer a candidatura).
O cargo de Técnica em Mecânica é direcionado para mulheres com Ensino Médio Técnico ou Ensino Médio Normal e Curso de no mínimo 600 horas do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) nas áreas de Mecânica, Manutenção Industrial ou afins. CLIQUE AQUI para se candidatar.
Além das oportunidades exclusivas para mulheres, a Ambev também está com vagas abertas para outros dois cargos de ampla concorrência. Uma delas é para Técnico em Mecânica. CLIQUE AQUI para se inscrever na seleção.
A outra oportunidade é para operador de produção, destinado a pessoas que tenham concluído o ensino médio. CLIQUE AQUI e participe da seleção.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
