O Hospital Samel está com cinco oportunidades de emprego e estágio em áreas distintas disponíveis, na capital amazonense. São três vagas de emprego e duas de estágio, nas áreas de Administração e Enfermagem.
As oportunidades de emprego são para os cargos de Farmacêutico, Auxiliar de Manutenção e Técnico de Enfermagem.
Os requisitos para se candidatar às vagas são:
Estagiário de Administração – Cursando a partir do terceiro período em administração, conhecimento básico em pacote Office (Excel, Word e PowerPoint), Boa Comunicação verbal e escrita, proatividade, organização e atenção aos detalhes e disponibilidade para estagiar 6 horas por dia.
Farmacêutico – Ensino Superior Completo em Farmácia (desejável pós-graduação na área), experiência na área, domínio do Pacote Office, conhecimento em sistema TASY, noções de farmácia clínica e disponibilidade de horário (principalmente a noite).
Auxiliar de Manutenção – Ensino Fundamental Completo, conhecimento em manutenção predial, manutenção hidráulica e elétrica.
Técnico de Enfermagem – Curso Técnico de Enfermagem completo com COREN ativo, Experiência mínima de 6 meses, conhecimentos em ISO 14001 e conscientização ambiental.
Estagiário de Enfermagem – Cursando ensino superior em enfermagem a partir do quarto período, disponibilidade para estagiar 6 horas por dia, conhecimento básico em informática (pacote office), proatividade, organização e empatia no atendimento ao cliente. Desejo de aprender e atuar na área hospitalar.
Se você tem o perfil de alguma das vagas e está interessado em trabalhar na Samel pode fazer a inscrição no processo seletivo CLICANDO AQUI.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
