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Oportunidade

Oito vagas para fiscal de patrimônio no Grupo GR em Manaus

Mirelly Mar
Atualizado em 2024/12/27 at 6:31 PM
Mirelly Mar 7 meses atrás
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O Grupo GR, uma das maiores empresas de segurança e terceirização de serviços do país, está com inscrições abertas para seis vagas de emprego em Manaus. O anúncio foi feito por meio de um comunicado de imprensa. As vagas para a capital amazonense são para fiscal de patrimônio (4), agente de portaria (1) e vigilante (1). Os candidatos selecionados receberão salários e benefícios compatíveis com o mercado. O Grupo GR oferece ainda treinamentos contínuos e possibilidade de crescimento profissional. As informações sobre as vagas e orientações para se candidatar estão no site oficial da empresa (www.grupogr.com.br), no ícone Trabalhe Conosco. A empresa tem mais de 300 vagas de emprego este mês em todo o Brasil. 
FOTO; Reprodução
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O Grupo GR está com oito oportunidades de emprego para fiscais de patrimônio disponíveis, em Manaus.

Com um salário de R$1.450, a vaga conta com benefícios como Vale Alimentação, Cesta Básica, Vale Transporte, Seguro de Vida em Grupo e Plano Odontológico.

Os requisitos para se candidatar à vaga são Ensino Médio Completo e Boa Comunicação. A experiência profissional pode ser de menos de um ano. CLIQUE AQUI e realize sua inscrição.

LEIA TAMBÉM: Jabil selecionando para duas vagas de emprego em Manaus

O  Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Mirelly Mar 27/12/2024 20/12/2024
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Por Mirelly Mar
Mirelly Mar foi estagiária de jornalismo no Segundo a Segundo, com especialização na editoria de Oportunidade.
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