A LG Electronics do Brasil está com cinco oportunidades de emprego em áreas distintas disponíveis, em Manaus. As vagas são para os cargos de Assessor (a) gerencial, Analista de Custos, Analista de Manutenção, Analista de Materiais PL e Supervisor de Qualidade SMT.
Os requisitos e qualificações necessários para as vagas são:
Assessor (a) Gerencial – Ensino Médio Completo, Coreano Fluente, Inglês Nível Intermediário e Excel Avançado. CLIQUE AQUI e realize a inscrição.
Analista de Custos – Superior completo em Contabilidade, Administração e Economia ou Áreas correlatas, Pacote Office Intermediário e Inglês Intermediário. CLIQUE AQUI e se inscreva.
Analista de Manutenção – Graduação completa em Engenharia Elétrica, Mecânica, Civil ou áreas correlatas, Desejável pós graduação na área, Inglês (Nível Básico) e Excel (Nível Intermediário). CLIQUE AQUI e realize a candidatura.
Analista de Materiais PL – Graduação Completa ou Cursando em Administração, Logística e Comércio Exterior, Excel Avançado, Inglês Nível Intermediário. CLIQUE AQUI e se candidate.
Supervisor de Qualidade SMT – Ensino Superior Completo em Engenharia Eletrônica, Mecânica, Gestão da Qualidade, ou áreas correlatas (Desejável Pós-graduação), Inglês Avançado Obrigatório, Excel intermediário, Controle Estatístico de Processo (CEP), entre outras habilidades atribuídas à área. CLIQUE AQUI e faça sua inscrição na vaga da LG.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
