Eneva selecionando para 6 vagas abertas em Silves 

A empresa ENEVA abriu processo de seleção para seis oportunidades de emprego em áreas distintas, em Silves (a 204 quilômetros de Manaus). As oportunidades são para os cargos de Técnico de Instrumentação I, Analista de Comunicação, Especialista em Planejamento, Analista de gestão de contratos, Fiscal de Construção e Montagem e Fiscal de Construção e Montagem 2.

Os requisitos obrigatórios para as vagas são:

Técnico de Instrumentação I – Curso Técnico Completo em Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrotécnica, Eletrônica, Instrumentação e/ou área afins, com registro do CFT ativo, Domínio do Pacote Office e Boa interpretação do inglês, em nível técnico. CLIQUE AQUI e realize a candidatura.

Analista de Comunicação – Graduação em Comunicação Social, Experiência prévia em comunicação corporativa (interna e externa), Habilidade em edição de vídeos e imagens (ferramentas como Adobe Premiere, Photoshop etc) e Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Silves. CLIQUE AQUI e se candidate.

Especialista de Planejamento  – Graduação Completa em Administração, Engenharia de Produção e área afins. Boa interpretação do inglês, em nível técnico. CLIQUE AQUI para realizar a inscrição.

Analista de Gestão de Contratos – Graduação Completa em Administração, Engenharia de Produção e área afins, Pacote Office Avançado, Excel intermediário e Boa interpretação do inglês, em nível técnico. CLIQUE AQUI e se inscreva.

Fiscal de Construção e Montagem – Ensino Médio Completo, com curso técnico em mecânica, materiais e/ou áreas afins, com registro ativo, Boa interpretação do inglês, em nível técnico e Vivência em projetos EPC em Óleo & Gás. CLIQUE AQUI e realize a candidatura.

Fiscal de Construção e Montagem 2 – Ensino Médio Completo, com curso técnico em instrumentação, mecânica e/ou áreas afins, com registro ativo, Boa interpretação do inglês, em nível técnico e Vivência em projetos EPC em Óleo & Gás. CLIQUE AQUI e realize a inscrição na vaga da ENEVA.

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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.