Cursinho selecionando para 4 vagas de emprego em Manaus

Na terça-feira (17/12), o cursinho “Sou Concurseiro” abriu recrutamento para quatro vagas de emprego em Manaus, em diferentes profissões. A empresa oferece benefícios contratuais como plano de saúde, auxílio psicológico, descontos em compras, entre outros.

A primeira vaga é destinada para Analista de Marketing. Este profissional deve ter superior completo em Marketing, Design Gráfico, experiência na função, pacote office avançado, domínio de Software, e habilidades em composição de layout.

A segunda vaga é para Supervisor de Sucesso do Cliente. De acordo com o anuncio, o candidato precisa ter superior completo em Administração, Gestão Comercial, experiência na área, pacote office, e conhecimento em Marketing Digital.

Há vagas para Analista Comercial com experiência na função, superior completo em Administração, Gestão Comercial, ou áreas afim. Além disso, o candidato precisa ter conhecimento em BI e pacote office avançado.

Por fim, a quarta vaga é destinada à Consultor de Vendas. Os requisitos para esta vaga são: ensino médio completo ou cursando superior, experiência na função, conhecimento em técnicas de vendas, pacote office básico, e conhecimento na metodologia de vendas perpétuo.

Os interessados nas vagas oferecidas pelo cursinho preparatório para concursos públicos devem mandar currículo para o e-mail [email protected]

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O  Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.