A Bemol está selecionando para sete oportunidades de emprego em áreas de atuação distintas, em Manaus. As vagas são para os cargos de Auxiliar de Entrega, Assistente de Trade Marketing, Farmacêutico, Motorista, Trainee Financeiro, Promotor de Vendas (Material de Construção) e Assessor de Vendas.
Os requisitos para as vagas são:
Auxiliar de Entrega – Ensino Médio Completo ou Superior (cursando), Disponibilidade de horário, conhecimento em Informática. CLIQUE AQUI e realize a candidatura.
Assistente de Trade Marketing – Formação Superior Cursando ou Completa em Comunicação Social, Marketing ou áreas correlatas, experiência em áreas Trade Marketing, conhecimentos em Gestão Orçamentária, conhecimento em Power BI e Linguagem de Programação. CLIQUE AQUI e realize a inscrição.
Farmacêutico – Habilidade em gestão de vendas, gestão de equipes, capacidade de liderança, experiência como gestor de equipes de atendimento/vendas. CLIQUE AQUI e se candidate.
Motorista – Ensino Fundamental Completo, Experiência anterior na função, Carteira de Habilitação (CNH) categoria “D”, Conhecimento em Informática. CLIQUE AQUI e faça a inscrição.
Trainee Financeiro – Ensino Superior completo ou em andamento em Contabilidade ou áreas correlatas, Experiência em conciliações e obrigações acessórias contábeis, Conhecimento em Python, Power BI, Databricks, Sistemas de Análise de Dados, Soluções em Nuvem e Automação de Processos. CLIQUE AQUI e realize a inscrição.
Promotor de Vendas (Material de Construção) – Ensino Médio completo, Experiência prévia em vendas de produtos de construção civil, Experiência com vendas via marketplace, Conhecimento básico em informática, especialmente para operar sistemas de vendas e plataformas digitais. CLIQUE AQUI para realizar a candidatura.
Assessor de Vendas ( Tele-empréstimo) – Ensino Médio Completo ou Superior cursando. CLIQUE AQUI e se inscreva na vaga da Bemol.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
