A fábrica de medicamentos sólidos Novamed está com cinco oportunidades de emprego para diferentes profissões em Manaus. Há vagas para os cargos de Mecânico de Manutenção Jr, Engenheiro de Processos PI, Analista Controle Qualidade Jr, Assistente de Operações Logísticas e Auxiliar Administrativo (Qualidade).
Para a vaga de Mecânico de Manutenção Jr exige-se profissionais com formação Técnica completa em Mecânica Industrial, Mecatrônica ou Eletromecânica, Conhecimento em Desenho Técnico Industrial, Habilidade em circuitos hidráulicos e pneumáticos, Informática básica, e NR 35 atualizado. CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR.
A oportunidade para Engenheiro de Processos PI é destinada a candidatos que possuam domínio do Pacote Office avançado, Conhecimento avançado em PBI, Inglês intermediário, Graduação completa em Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia Mecânica ou Engenharia Elétrica. CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR.
Já para Analista Controle Qualidade Jr, a Novamed busca pessoas com graduação completa ou cursando a partir do 4° período em Química, Farmácia ou Engenharia Química, CRQ ativo para formações em Química. CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR.
Interessados no cargo de Assistente de Operações Logística precisam ter curso de Operador Empilhadeira atualizado, CNH categoria “B” e Ensino Médio completo. CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR.
Outra oportunidade disponível é para Auxiliar Administrativo na área de Qualidade. Nesse caso, o requisito é possuir Ensino Médio completo ou Superior cursando a partir do 1º período em Farmácia, Engenharia, Administração ou áreas afins. CLIQUE AQUI PARA SE CANDIDATAR.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
