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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Atack Hiperatacado abre seleção para 17 cargos em Manaus 
Oportunidade

Atack Hiperatacado abre seleção para 17 cargos em Manaus 

Mirelly Mar
Atualizado em 2024/12/02 at 10:25 PM
Mirelly Mar 2 anos atrás
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Atack Atacadista anuncia mutirão de vagas
(Foto: Divulgação)
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A Rede de Lojas Atack Hipertacado está com 17 oportunidades de emprego em áreas e cargos diferentes, em Manaus.

As vagas são para Assistente de Inventário, Assistente de R&S, Auxiliar de Açougue, Auxiliar de Depósito, Auxiliar de FLV (Frutas, Legumes e verduras), Auxiliar de Lanchonete, Auxiliar de Operações, Auxiliar de Perecíveis, Auxiliar de Serviços Gerais, Coordenador (a) de Criação, Fiscal de prevenção de perdas, Operador(a) de Caixa, Operador(a) de Empilhadeira, Processo Seletivo – Vagas Exclusivas para PCD, Processo Seletivo para Aprendiz, Promotor (a) de cartão e Representante Comercial (RCA).

Os benefícios para contratados são Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Cesta, Gympass, Convênio com o cartão Ticket Plus e Clube de Benefícios da Empresa (Descontos e Vantagens em diversas instituições).

Para saber mais sobre as vagas, requisitos e inscrever-se CLIQUE AQUI, Acesse a opção “Ver Vagas” e selecione a vaga deseja.

LEIA TAMBÉM: Bradesco selecionando para 11 vagas de emprego no Amazonas

O  Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Por Mirelly Mar
Mirelly Mar foi estagiária de jornalismo no Segundo a Segundo, com especialização na editoria de Oportunidade.
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