As lojas iPlace estão com sete oportunidades de empregos em áreas distintas disponÃveis, na capital amazonense. As vagas são para os shoppings Amazonas, Manauara, Sumaúma Park e Ponta Negra.
Os cargos são para Consultor Interno de Vendas, Gerente Comercial e Auxiliar de Loja – vaga especÃfica para Pessoas com Deficiência (PcD).
Os benefÃcios oferecidos pela iPlace podem variar de acordo com o sindicato da região, mas incluem Vale-refeição, Vale-transporte, Plataforma de Educação Corporativa, Plataforma de Oportunidades Internas, Canal exclusivo para colaboradores com descontos nas empresas do Grupo Herval, Plano de Telefonia e Empréstimo Consignado.
Os requisitos para as vaga são:
Amazonas Shopping: Auxiliar de Loja (exclusiva para PcD) – Ensino médio em andamento ou concluÃdo, possuir um laudo caracterizador de deficiência atualizado em 1 ano. CLIQUE AQUI para se candidatar.
Manauara Shopping: Auxiliar de Loja (exclusiva para PcD) – Ensino médio em andamento ou concluÃdo, Possuir um laudo caracterizador de deficiência atualizado em 1 ano. CLIQUE AQUI para realizar a inscrição.
Shopping Ponta Negra: Auxiliar de Loja (exclusiva para PcD) – Ensino médio em andamento ou concluÃdo e possuir um laudo caracterizador de deficiência atualizado em 1 ano. CLIQUE AQUI e se inscreva.
Consultor Interno РEnsino m̩dio completo. CLIQUE AQUI e se candidate.
Gerente Comercial – Ensino Superior em andamento ou concluÃdo em Gestão Comercial, Administração ou afins, Experiência de no mÃnimo 3 anos em gestão e no ramo de varejo/comercial/loja. CLIQUE AQUI para se candidatar.
Sumaúma Park Shopping: Consultor Interno de Vendas – Ensino Médio Completo. Segundo a empresa, graduação em andamento ou concluÃda em Gestão Comercial, Administração ou afins, Experiência prévia com vendas e já ter trabalhado com Apple são diferenciais. CLIQUE AQUI para se candidatar.
Auxiliar de Loja (exclusiva para PcD) – Ensino médio em andamento ou concluÃdo e possuir um laudo caracterizador de deficiência atualizado em 1 ano. CLIQUE AQUI para se candidatar.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à PolÃcia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefÃcio social.
