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Oportunidade

Fábrica da Yamaha em Manaus recrutando para emprego em 16 áreas

Mirelly Mar
Atualizado em 2024/11/25 at 4:51 PM
Mirelly Mar 2 anos atrás
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Funcionários da empresa Yamaha em Manaus/AM. (Foto: Bruno Leão/ Sedecti e Arquivo/Yamaha)
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A fábrica da Yamaha Brasil instalada no Polo Industrial de Manaus está com vagas de emprego abertas em 16 cargos. A inscrição nos processos seletivos é individual, assim como os prazos para participação, que em alguns casos se encerram no próximo dia 3 de dezembro.

De origem japonesa, a fabricante de motocicletas é uma das maiores indústrias do segmento do Polo de Duas Rodas e oferece uma série de benefícios aos seus funcionários.

O Segundo a Segundo destacará as vagas divulgadas pela Yamaha. Caso você tenha interesse em participar da seleção, basta clicar em cima da vaga que você será direcionado para a página de inscrição disponibilizada pela empresa.

As oportunidades anunciadas foram para Banco Operacional de Soldador MIG I, Banco Operacional de Auxiliar de Solda, Assistente de Logística Jr, Analista de Garantia da Qualidade Jr, Auxiliar de Fundição, Analista de Recebimento Fiscal PL, Estagiário (a) Ensino Superior, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Manutenção Elétrica Jr, Técnico de Manutenção Mecânica Jr, Estagiário (a) de Ensino Superior em Engenharia, Analista de Processos Jr, Auxiliar de Estamparia, Especialista Industrial Jr e Analista de PCPM Especializado PL.

LEIA MAIS: Murano Veículos recrutando para 3 vagas em Manaus 

O  Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Por Mirelly Mar
Mirelly Mar foi estagiária de jornalismo no Segundo a Segundo, com especialização na editoria de Oportunidade.
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