Montador e mais 16 cargos com vagas abertas em Manaus

Midea, LG, Liteon, Nansen, Adata Brasil. Empresas de grande porte estão com um total de 16 vagas de emprego abertas em Manaus. A maior parte das oportunidades é para cargos que exigem experiência, mas também há chances para quem está começando no mercado de trabalho.

O Segundo a Segundo organizou as oportunidades divulgadas por 13 diferentes empresas instaladas na capital amazonense, ao longo da última semana. Confira!

No Grupo Gérbera, a vaga é para coordenador Central de Relacionamento para cuidar do atendimento de revendedores da empresa. Os interessados podem se candidatar clicando aqui. O Grupo Martins está contratando Pessoas com Deficiência (PCD) para a vaga de Auxiliar Administrativo. A inscrição pode ser feita clicando aqui.

No Grupo Bastazini, a oportunidade para assistente de RH. É preciso ser universitário ou ter ensino superior concluído em áreas como administração, recursos humanos, por exemplo. Exige-se experiência em informática, sistema de folha de pagamento, ponto eletrônico Linx, humanus ou similares, além de domínio da legislação trabalhista. Os interessados devem mandar currículo para o e-mail: [email protected] com o título da vaga.

O Instituto People está com uma vaga de emprego para advogado Sênior. Busca-se alguém com especialização em Direito Processual Cível ou Tributário e vivência em atendimentos à empresas e com sistemas jurídicos. Inscreva-se.

A Rede Manaus Hoteis está contratando Assistente Administrativo. Os interessados devem se inscrever clicando aqui.

Na LG, a oportunidade é para Analista de RH PL e Analista de Engenharia de Processos. Os interessados na primeira vaga devem se candidatar acessando este link. Já para a segunda opção pode enviar currículo por aqui.

Outra fábrica que está contratando é a Nansen. A empresa está recrutando Analista de Almoxarifado. Os interessados devem se candidatar a vaga clicando aqui.

A ADATA Brazil anunciou seleção para duas vagas na fábrica em Manaus: Operador de Reparo e Analista Fiscal Sênior. Para se candidatar, basta enviar o currículo para [email protected] ou se inscrever no website oficial da empresa, no www.adata.com.

A LITEON TECHNOLOGY está contratando Técnico de Manutenção Industrial. Os candidatos devem ter curso técnico completo em Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Automação, mecânica ou mecatrônica. Além de experiência em indústria de eletrônica. Os interessados devem mandar currículo para [email protected].

Além da indústria, o setor hospitalar também está com vagas. É o caso do Check Up Hospital, que recebe currículos para a função de Recepcionista de Laboratório. Os candidatos podem enviar currículos até o dia 28 de outubro. Deve-se possuir Ensino médio completo e experiência na função. Clique aqui para se candidatar.

A Fogás está buscando por um  Desenhista Projetista Industrial. Os interessados podem clicar aqui para se inscrever.

Na Hana Eletronics, o processo de seleção de talentos é para a vaga de Operador de Produção JR. Os candidatos podem se inscrever até o dia  26 de outubro. Clique aqui para se candidatar.

A Midea Carrier está em busca de Montador Multifuncional PCD. Os interessados devem possuir experiência na montagem de aparelhos de refrigeração e micro-ondas. Clique aqui para concorrer.

LEIA TAMBÉM: Renner e mais lojas recrutando para 25 vagas no comércio

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.