A Mineração Taboca e outras quatro empresas do Amazonas divulgaram oportunidades de emprego em diversas áreas em Manaus. Há vagas disponíveis para analista de SGI, supervisor de segurança, supervisor de manutenção e promotor de vendas.
O Grupo Bringel está procurando um funcionário para preencher a vaga de Analista de SGI, e os requisitos são: Graduação em Química, Engenharia, Qualidade, Administração ou áreas correlatas. Ferramentas de Qualidades, MS Project (desejável), Curso de Auditor interno NBR ISO 9001 /14001/45001. Auditor líder de SGI ISO 9001 /14001/45001 (desejável).
O Grupo Fametro está em busca de um Supervisor de Segurança Patrimonial, e o candidato deve ter os seguintes requisitos: Ensino Superior Compleo, Pacote office e Disponibilidade de Horário.
Os interessados devem mandar currículo para o e-mail: [email protected] com o título da vaga.
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A Atack Atacadista busca por um Supervisor de Manutenção para atuar na unidade do Coroado. Os requisitos são: Experiência na área de manutenção, Ensino Superior completo em áreas correlatas a função, Experiência em Gestão de Pessoas, Pacote Office e documentação completa e atualizada.
O Grupo Bastazini está à procura de um Promotor de Vendas. Os candidatos interessados devem possuir os seguintes requisitos: Ensino Médio Completo, Experiência na área de Vendas ou Merchandising, disponibilidade para trabalhar em horário de shopping, Habilidade para trabalhar com atendimento ao público e Boa Comunicação Verbal e Escrita.
A Mineração Taboca está à procura de Analista Ambiental Júnior, e os interessados devem ter os seguintes requisitos: Escolaridade mínima ou Formação superior (cursando) em em Engenharia Ambiental, Engenharia Química, Engenharia Florestal ou Biologia. Conhecimento do Sistema SIGOR CETESB, Conhecimento/ Cursos, em inventários de emissões de gases de efeito estufa, ISO14001 e Habilidades em Excel e Power BI.
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
