A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência (Dataprev) lançou o edital de concurso público para preenchimento de 236 vagas e formação de cadastro de reserva para cargos de nível médio e superior. As inscrições têm início nesta sexta-feira (06/09) e seguem até 3 de outubro. A empresa selecionada para a realização do certame é a Fundação Getúlio Vargas.
O prazo de validade do Concurso Dataprev 2024 será de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período. Serão reservadas às pessoas com deficiência no mínimo 5% das vagas ofertadas. Para candidatos negros (pretos e pardos), esse percentual será de 20%.
Vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), a Dataprev é parceira estratégica do Governo Federal na manutenção e ampliação de iniciativas de digitalização, automação de processos e transformação digital dos serviços públicos.
Estão previstas oportunidades para todas as unidades da empresa: Distrito Federal, Rio de Janeiro, São Paulo, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina. As provas, por sua vez, serão aplicadas em todos os estados.
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Qual é a remuneração do concurso do Dataprev?
As remunerações iniciais são de R$ 9.173,62 para o cargo de analista de Tecnologia da Informação (8 h dia/40h semanais); médico do trabalho (4h dia/20h semanais); e engenheiro de segurança do trabalho (8 h dia/40h semanais).
Para o cargo de analista de processamento, a remuneração inicial é de 7.103,31 (6h dia/30h semanais). Já os cargos de auxiliar de enfermagem (6h dia/ 30h semanais) e técnico de segurança do trabalho (8h /40h semanais) têm o valor inicial de R$ 3.893,95.
Além do salário-base e do adicional de atividade, que compõem a remuneração inicial, os candidatos que vierem a ser contratados receberão benefícios e vantagens previstos no Acordo Coletivo de Trabalho e normativos internos. Entre eles estão tíquete alimentação/refeição no valor de R$1.165,20; auxílio pré-escolar ou escolar para filhos de até R$1.586,71; auxílio tratamento especializado para filhos com deficiência de até R$1.230,00; seguro de vida em grupo; reembolso de assistência à saúde, conforme as regras definidas; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Gratificação Variável por Resultado, conforme regras da empresa; possibilidade de progressão na carreira e plano de previdência complementar (Prevdata).
Seleção contempla novas demandas identificadas
O Concurso Público de 2023, válido até 28/11/2024, não será prorrogado. Embora a seleção tenha previsto 222 vagas imediatas, o número de contratações efetivadas passa de 380.
A decisão de realizar uma nova seleção considerou a necessidade de ajuste nos perfis para contemplar novas demandas identificadas, além de ampliar o concurso para um cenário nacional, possibilitando a participação de candidatos de outros estados além daqueles em que a empresa mantém unidade.
O novo concurso prevê ainda a projeção de um cadastro de reserva para utilização no período de dois anos e a reformulação do modelo de convocação de pessoas com deficiência para atender recomendação do Ministério Público do Trabalho de Brasília para cumprimento de cota legal.
