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Segundo a Segundo > Blog > Oportunidade > Em Presidente Figueiredo, Mineração Taboca recruta para três vagas
Oportunidade

Em Presidente Figueiredo, Mineração Taboca recruta para três vagas

Redação
Atualizado em 2024/09/11 at 2:31 PM
Redação 2 anos atrás
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Mineração Taboca recrutando para 10 vagas em Presidente Figueiredo
FOTO: Reprodução
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A Mineração Taboca, a maior produtora de Estanho Refinado do Brasil, anunciou nesta terça-feira (10/09), que está em busca de profissionais para o preenchimento de 3 vagas de emprego, com atuação em Presidente Figueiredo (a 117 quilômetros de Manaus). As vagas são para Almoxarife e Analista Fiscal Jr

Para a vaga de Almoxarife, existe apenas uma vaga disponível e é destinada exclusivamente para pessoas com deficiência (PCD). Os requisitos são escolaridade mínima, formação em logística, Conhecimento no sistema SAP, Pacote Office, CNH B e Disponibilidade para trabalhar em regime de escala 12×8.

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Analista de Fiscal jr estão disponíveis duas vagas, e os requisitos são: escolaridade mínima/ formação superior (Cursando), Conhecimento técnico nas rotinas da área contábil e fiscal, com foco na escrituração de documentos em sistemas integrados (SAP), soluções fiscais (VTAX); Manter-se atualizado(a) através de cursos e treinamentos ligados as rotinas da área, como por exemplo: entrega de obrigações acessórias: Sped Fiscal, Sped Contribuições, DCTF, etc.

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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