A Caloi anunciou a abertura de três novas oportunidades em Manaus. As vagas são para Analista Ambiental, Supervisor de Engenharia e Estágio de Projetos e Melhoria Contínua.
Para a vaga de Analista Ambiental é necessário ter Curso de Tecnólogo em Meio Ambiente ou Graduação Superior em Engenharia Ambiental ou áreas correlatas, ter 2 anos de experiência em atividades relacionadas à gestão ambiental e cursos na área. Para se candidatar basta clicar aqui.
Já para Supervisor de Engenharia é necessário ter Curso Superior Completo em Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica, conhecimento e experiência na gestão de equipes, conhecimento e experiência em processos produtivos do polo 2 rodas e afins, experiência de aplicação das Ferramentas da Qualidade no seguimento industrial (FEMEA, MASP, PDCA e afins) e Inglês Intermediário à Avançado. Para se candidatar basta clicar aqui.
Para a vaga de estágio de Projetos e Melhoria Contínua, a Caloi procura alguém Cursando ensino superior em Engenharia de Produção, Administração, Logística, Gestão de Projetos ou áreas correlatas, noções básicas de ferramentas Lean Manufacturing (5S, Kaizen, Gestão Visual), noções básicas de gestão de projetos e metodologias (PMBOK, Ágil), Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint. Para se candidatar basta clicar aqui.
LEIA TAMBÉM: LG tem seleção aberta para 6 vagas de emprego e estágio
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
