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Oportunidade

Açougueiro e mais três cargos com vagas no Assaí Atacadista

Redação Segundo a Segundo
Atualizado em 2024/09/30 at 3:02 PM
Redação Segundo a Segundo 8 meses atrás
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Assaí
FOTO: Divulgação
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O Assaí Atacadista está recrutando Açougueiro, Fiscal de Prevenção, Atendente de Loja e Operador de Loja em Manaus. As oportunidades são para atuação em regime CLT.

Para concorrer a vaga de Açougueiro é necessário ensino ter no  mínimo 18 anos, possuir ensino médio completo e ter experiência comprovada na função de açougueiro, com conhecimento em cortes tradicionais e especiais de carnes, limpeza de carnes e atendimento ao balcão. Para se candidatar basta clicar aqui.

Para vaga de Fiscal de Prevenção é necessário ter ensino médio concluído e idade mínima de 18 anos. A vaga também é direcionada para Pessoas com Deficiência (PCD). Para se candidatar basta clicar aqui.

Para concorrer a vaga de Atendente de Loja é preciso ter  ensino médio completo, ter idade mínima de 18 anos e experiência comprovada na área de vendas, preferencialmente em vendas de cartões, produtos e serviços financeiros, trabalhando com abordagem ao cliente e metas de vendas, vivência e atuação colaborativa em ambientes competitivos. Para se candidatar basta clicar aqui.

Já para Operador de Loja, o Assaí Atacadista é preciso Ensino Médio Completo e idade mínima de 18 anos. Não é necessário experiência na função. Para se candidatar basta clicar aqui.

LEIA TAMBÉM: Procurando emprego? Confira 579 vagas para essa segunda-feira (30)

O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.

Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.

As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.

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Redação Segundo a Segundo 30/09/2024 30/09/2024
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