A ONG “Nossas” está selecionando para duas oportunidades. As vagas são para Gestão de mobilização e incidência e para estágio institucional, ambos com atuação em modo remoto.
Para a vaga de Gestão de mobilização e incidência é necessário experiência de pelo menos 5 anos com mobilização social ou incidência, gestão de equipes e de projetos; conhecimento sobre o campo socioambiental brasileiro, capacidade de mediação de conflitos.
Além disso, é desejável que domínio do inglês (ou disposição para aprender mediante auxílio), experiência com projetos pedagógicos, com populações tradicionais e com mobilização na Amazônia. A vaga é exclusiva para moradores da região amazônica. Para se candidatar basta clicar aqui.
Já para a oportunidade de estágio é necessário ser estudante a partir do 4º período nos cursos de Administração, Relações Internacionais, Gestão de Recursos Humanos ou outros cursos com habilidades na área administrativo/financeiro.
Habilidades no cumprimento de tarefas administrativas e financeiras, interesse na área de administração de recursos humanos, boa comunicação escrita e oral, inglês operacional e sensibilidade com causas e organizações do terceiro setor. Para se candidatar basta clicar aqui.
De acordo com o anúncio divulgado nas redes sociais da ONG, para as duas vagas, o trabalho é remoto e prioriza a contratação de mulheres (cis ou trans) pretas, pardas, quilombolas ou indígenas.
Os interessados devem fazer a inscrição para concorrer as vagas até o dia 25 de agosto e todos receberão informações sobre seu status no processo via e-mail.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
