O Grupo Nova anunciou que está com seis oportunidades de emprego abertas em Manaus . As oportunidades são para profissionais de nível médio.
De acordo com o anúncio divulgado nas redes sociais, as vagas são para as áreas de Operador de Loja, Repositor de loja, Vendedor Interno, Fiscal de Prevenção de Perdas Operador de Perecíveis.
Para a vaga de Fiscal de Prevenção de Perdas é necessário ter Ensino médio completo, disponibilidade de horário e Pacote Office Intermediário. Além disso, será um diferencial possuir cursos na área. Para se candidatar basta clicar aqui.
Para Vendedor interno o Nova Era pede Ensino médio completo e Pacote Office intermediario. Além disso, é desejável que você tenha experiência na área. Para se candidatar basta clicar aqui.
Já para Operador de Loja é necessário ter Ensino médio completo, disponibilidade de horário e Informática Básica. Para se candidatar basta clicar aqui.
Para repositor é preciso ter Ensino médio completo, disponibilidade de horário e Informática Básica. Para se candidatar basta clicar aqui.
Já para Operador de Perecíveis (Frios) é necessário Ensino médio completo, disponibilidade de horário e Informática Básica. Para se candidatar basta clicar aqui.
Para Operador de Perecíveis (FLV) é preciso Ensino médio completo, disponibilidade de horário e Informática Básica. Para se candidatar basta clicar aqui.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
