O Grupo DB está contratando em Manaus. O anúncio foi feito pelas redes sociais e indica vagas em 14 áreas para os supermercados do grupo espalhados na capital amazonense. É preciso ter ensino superior, médio ou fundamental.
As oportunidades são para Auxiliar de Atendimento ao Cliente, Auxiliar Administrativo Jr, Auxiliar de Auditoria, Auxiliar de Pessoal, Tesoureira, Cozinheiro, Ajudante de Carga e Descarga, Auxiliar de Inventário, Atendente de Açougue, Aprendiz (Caixa), Açougueiro, Aprendiz (Magarefe) e Ajudante de Depósito.
Para Auxiliar de Atendimento ao Cliente é necessário Ensino Médio ou Superior cursando, informática intermediária, experiência em atendimento ao cliente. Para Auxiliar Administrativo é necessário Ensino Médio completo e graduação em áreas relacionadas, além de informática avançada.
Para Auxiliar de Auditoria é necessário Ensino Médio Completo e informática básica. Para o cargo de Auxiliar de Pessoal é necessário Ensino Médio Completo ou cursando Superior em áreas afins, sendo desejável informática intermediária.
Para Tesoureira é importante Ensino Médio ou Superior completo, além de experiência com operações financeiras. Para Cozinheiro é necessário Ensino Médio completo e experiência na função com grandes demandas. Para Ajudante de Carga e Descarga é necessário Ensino Fundamental completo ou médio.
Para Auxiliar de Inventário, o DB busca candidatos com Ensino Médio Completo e experiência na função. Para Atendente de Açougue é importante o Ensino Fundamental Completo. Para Aprendiz de Caixa é importante Ensino Médio Completo, com idade entre 18 e 24 anos.
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Para Açougueiro, o DB pede pessoas com Ensino Fundamental completo. Já para Ajudante de Depósito é necessário Ensino Médio Completo, cursos nas áreas de estoque, depósito ou almoxarifado.
Os interessados devem enviar o currículo atualizado para o e-mail: [email protected] com o nome da vaga no assunto.
O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
