O Sesc Amazonas está em busca de novos talentos para atuar em quatro diferentes áreas: Servente, Maitre, Analista de Planejamento e Auxiliar de Ensino. Os candidatos interessados devem enviar seus currículos até o dia 30 de julho através do site www.sesc-am.com.br.
SERVENTE: O candidato deve possuir ensino médio completo, disponibilidade de horário para trabalho aos finais de semana e feriados. Além de possuir experiência em limpeza e conservação de ambientes internos e áreas externas, manuseio de equipamentos e produtos de higienização; manuseio de roçadeiras e equipamento de limpeza em área externa, limpeza e organização de pisos, equipamento mobiliários dos setores
ANALISTA DE PLANEJAMENTO: Para esta vaga é preciso que o interessado tenha Ensino Superior completo em Contabilidade, Administração, Economia, Engenharia, Estatísticas ou áreas afins. Além de ter habilidades em: Organização, proatividade, trabalho em equipe, comunicação, negociação, persistência, resolução de problemas e tomada de decisão.
O profissional deve ter em seu currículo experiência em planejamento, elaboração e monitoramento orçamentários e custos, apuração de indicadores de meta física, desenvolvimento, estrutura e elaboração de demonstração de resultados.
Diferencial: Excel avançado, conhecimento em Power BI e disponibilidade de horário e viagens.
AUXILIAR DE ENSINO: Para esta vaga é preciso que o candidato possua ensino médio completo e desejável ensino superior cursando em Pedagogia. Além de possuir habilidades em: Proatividade, criatividade, comunicação, liderança, trabalho em equipe, organização, atendimento a aluno neurodiversos, responsabilidade e disponibilidade de horário.
Experiências: Suporte administrativo em atividades diárias de escola, vivência em orientação, segurança e supervisão de alunos.
MAITRE: Para esta vaga, o Sesc informa que é necessário: Ensino médio completo, curso de informática básica, disponibilidade de horário e para viagens.
Experiências: Prévia em função de atendiemento ao cliente, preferencialmente em restaurantes de alto padrão; conhecimento detalhado de etiqueta e protocolo de serviço de restaurantes; conhecimento básico de gestão de estoques e operações de restaurantes.
Habilidade: liderança, comunicação assertiva, agilidade, organização, responsabilidade, iniciativa e resolução de problemas.
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O Segundo a Segundo informa que as empresas são inteiramente responsáveis pelos critérios de seleção para as vagas, assim como sobre as exigências para a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que processos de seleção para vagas de emprego são totalmente gratuitos e não exigem cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários para as vagas.
Esses tipos de situação podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados, por meio de registro de Boletim de Ocorrência, à Polícia Civil.
As autoridades também recomendam que não sejam enviadas cópias ou originais de documentos pessoais antes da realização de entrevistas presenciais na sede da empresa ou da gerência de recursos humanos responsável pela seleção. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números e senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
